재택근무자
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경기도 시흥에서 LED 홈등 유통업을 하고 있는데.. 주요 사업내용은 오프라인 납품입니다
온라인쪽 판매도 준비는 해야 하는데.. 회사 위치상 여직원이 출퇴근하기도 힘들고, 남자 직원만 많아서 서로 불편할 것도 같고 해서 재택 근무자를 채용해보면 어떨까 고민중인데,
장점도 있겠지만 단점 또한 많겠죠.. 그래서 알바부터 일해보고 그다음엔 계약직 또는 정규직순으로 운영해볼까 하는데, 스마트 스토어 운영 경험과. 상세페이지 제작, 판매 관리까지 할수 있는 사람을 뽑게 되면 알바 시간을 몇시간을 적용해야 할지 고민이네요, 하루 네시간 3개월 정도 채용 해보면 어느 정도 잘함과 못함의 윤곽이 나올까요
저도 이익을 창출해야 하는 사업자라 온라인 영업이 잘 되면 꾸준한 채용과 보너스도 두둑해지만 적자 운영시 고용이 이어 갈수 없겠지요, 고민입니다 ㅎ 경험 있으신 분들 경험담좀 부탁드립니다 ㅎ
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