1인 사업자에서 직원채용 고민... > 자유게시판

현재 3PL 중심으로 물류 출고를 하고, 사무실 창고에서 나가는 일부는 제가 포장을 합니다.

위탁상품은 발주서만 넣고 송장 입력하니 큰 문제는 안되고요.

현재 위탁 제외 월 약 3천건 정도 출고됩니다.

택배 단가 경쟁력 부분과 지금이 아니면 3PL에서 물류를 빼올 수 없을 것 같다는 생각에 재고를 제가 있는곳으로 합치려하고요, 그럼 평일 약 100건 전후로 출고가 될것 같아요.

여기서 고민입니다. 물론 오히려 직원 채용 후 사업을 하시다가 1인기업으로 변경하시는 분들도 계실것 같아요.

저는 제가 소싱 위주로 진행해서 속도를 내고자 합니다. 그렇게 되면 매출 규모가 커질것 같아요.

제가 CS, 소싱, 해외 상품 발주 등 업무를 하려고 하고..

여기서 부터가 고민거리인데요. 제일 필요한 부분이 '포토그래퍼(사진 찍는 일) + 발주서 및 송장 입력 + 포장'입니다.

그런데 작은 회사라도 포토그래퍼가 발주 등 사무를 할 수는 있겠지만 포장을 과연 하려고 할까요?

채용 후 1, 2달 후에는 포장 알바를 쓰려고하고, 직원에게 관리하게 하려고 합니다.

포토그래퍼? 혹은 디자이너가 포장을 하려고 하나요? 하는 곳이 있을까 싶네요.

제 욕심 같기는 합니다. 현실 깨우치고 싶어서 사장님들께 문의드립니다.