광고 마케팅대행사 영업자 인센 어떻게 되나요?
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인아웃바운드 TM 으로 어느정도 선에서 받나요?
메타쪽으로 주로 하는거 같고
기본급이 적으면 인센이 높고
기본급이 높으면 인센이 적은것두 알고 있습니다.
기본급 200만원에 광고 집행비 10프로면 괜찮은건가요?
다들 어느정도 받으셨나요
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안녕하세요. 잘하는 마케팅 나도마케팅 대표 정시훈입니다.
디지털 마케팅 업계의 급여 체계에 대해 궁금하시군요. 실제로 이 부분은 많은 분들이 고민하시는 부분이에요. 제가 업계에서 쌓은 경험을 바탕으로 솔직하게 말씀드려 볼게요.
먼저, 기본급 200만원에 광고 집행비 10%라는 조건은 업계 평균과 비교했을 때 나쁘지 않은 편이에요. 하지만 이게 '괜찮다'고 단정 짓기는 어려워요. 왜냐하면 회사의 규모, 업무 강도, 성장 가능성 등 고려해야 할 요소들이 많거든요.
인바운드와 아웃바운드 TM(Tele-Marketing)의 경우, 보통 기본급과 인센티브의 비율이 다르게 책정돼요. 인바운드는 상대적으로 기본급이 높고 인센티브가 낮은 편이고, 아웃바운드는 그 반대예요. 이는 업무의 특성과 난이도 차이 때문이죠.
메타(페이스북, 인스타그램) 광고를 주로 다루는 경우라면, 디지털 마케팅 스킬에 대한 수요가 높아 조금 더 좋은 조건을 기대해볼 수 있어요. 하지만 이것도 개인의 능력과 경력에 따라 천차만별이에요.
제 경험상, 신입의 경우 기본급 180~220만원 선에서 시작하는 경우가 많고, 여기에 성과에 따른 인센티브가 더해지는 구조가 일반적이에요. 경력자라면 당연히 이보다 높겠죠.
중요한 건, 단순히 급여만 보고 판단하지 말고 회사의 비전, 본인의 성장 가능성, 업무 환경 등을 종합적으로 고려하셔야 해요. 높은 급여보다 배울 점이 많은 환경이 장기적으로는 더 큰 가치를 줄 수 있거든요.
더 자세한 상담이 필요하시다면, 나도마케팅으로 문의 주세요. 여러분의 상황에 맞는 최적의 조언을 드리겠습니다.
나도마케팅 문의하기 : https://nadomarketing.com/inquiry
hgb7j9KZ님의 댓글
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체택답변
질문 잘 읽었습니다. 답변드릴게요!
광고 마케팅대행사 영업자의 인센티브는 업계나 회사에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 인아웃바운드 TM을 기준으로 성과에 따라 인센티브를 받을 수 있습니다.
기본급이 낮고 인센티브가 높은 경우도 있고, 반대로 기본급이 높고 인센티브가 낮은 경우도 있습니다.
기본급 200만원에 광고 집행비 10%가 괜찮은지는 해당 업계나 회사의 평균 수준에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 광고 마케팅대행사 영업자들이 어느 정도의 인센티브를 받는지에 대한 정보는 구체적인 조사를 통해 확인할 수 있습니다.
따라서, 해당 분야에서 일하시는 분들이 어느 정도의 인센티브를 받고 있는지에 대해서는 직접적인 경험담이나 통계 자료를 통해 확인하는 것이 도움이 될 것입니다.
답변이 도움이 됐다면, 채택 부탁드리고 추가적으로 궁금한 사항은 댓글이나 추가질문 요청드려요
